[사설]주 52시간 근무제 땜질… 입법 뒷받침 안하면 갈등 더 커진다
고용노동부가 내년부터 주 52시간 근무제가 적용되는 50∼299인 중소기업에 대해 ‘충분한 계도기간’을 부여하겠다며 사실상 시행을 연기했다. 현재 ‘재난 및 이에 준하는 사고’ 발생 시에만 적용할 수 있는...
2019-11-19 03:05:00
주 52시간 근무제 - 2019.11.19 |
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고용노동부가 내년부터 주 52시간 근무제가 적용되는 50∼299인 중소기업에 대해 ‘충분한 계도기간’을 부여하겠다며 사실상 시행을 연기했다. 현재 ‘재난 및 이에 준하는 사고’ 발생 시에만 적용할 수 있는...
2019-11-19 03:05:00정부가 내년 1월1일부터 주 52시간근무제가 적용되는 50∼299인 사업장에 대해 계도기간을 부여하기로 했다. 시행은 하되 단속이나 처벌은 않겠다는 것이다. 또 시행규칙을 개정해 특별연장근로 인가사유를 확대하기로...
2019-11-18 18:52:00정부가 내년 1월부터 시행되는 50~299인 사업장에 대한 주 52시간 근로제도 시행을 사실상 연기하기로 했다. 근로시간을 어기더라도 처벌하지 않는 계도 기간을 “충분히” 두는 방향으로 보완책을 마련한 것이다. 정부는...
2019-11-18 19:11:00방송 채널의 다변화로 인한 지상파 방송사의 위기와 온라인동영상스트리밍서비스(OTT)의 약진, 내년 1월부터 시행될 주 52시간 제작 가이드라인까지. 다양한 내외부적인 요인이 맞물려 이전에 볼 수 없던 빠르고 큰 변화를...
2019-11-18 00:13:00정부가 내년 1월부터 주52시간제 근무 시행에 들어가는 중소기업에 대해 9개월 이상의 계도기간을 부여키로 했다. 또 주52시간제 예외를 허용하는 특별연장근로 인가 요건도 완화했다. 국회에서 탄력근로제 개선 입법이...
2019-11-18 18:49:00특별연장근로 요건 ‘경영상 사유’ 허용 노동계 “노동절망 정권, 무능함 인정” 정부가 내년 300인 미만 중소기업의 주 52시간 근무제를 사실상 연기하는 내용의 보완책을 발표했다. 법정 노동시간을 준수하지...
2019-11-19 05:07:00내년 1월부터 주 52시간 근무제가 중소기업으로 확대 시행됩니다. 업계에선 준비가 덜 됐다며 시행을 미뤄줄 것을 요구해 왔는데, 정부가 보완책을 내놨습니다. 하지만 현재 국회에 머물고 있는, 역시 주 52시간 보완책인...
2019-11-19 06:16:00약 한 달 뒤면 50명에서 2백아흔아홉명 규모의 중소기업에도 주 52시간 근무제가 적용됩니다. 하지만 생산 일정을 맞출 수 없다는 중소기업 경영자들의 반발이 거셉니다. 탄력근로제를 3개월에서 6개월로 늘리는...
2019-11-18 21:17:00내년 1월부터 중소기업도 주 52시간 근무제를 시행해야 하는데요, 정부가 이를 앞두고, 보완책을 내놨습니다. 52시간 근무제를 좀 더 준비할 수 있도록 계도기간을 부여하고, 특별 연장근로 요건도 완화한다는 내용입니다....
2019-11-18 19:06:00보완입법 어떻게 되나 / 단위기간 6개월 확대·도입시기 연기 등 / 개정안 국회 계류… 상임위 문턱도 못넘어 내년부터 주 52시간 근무제가 시행되지만 국회에선 탄력근로제 단위기간 확대 등 근로기준법 개정안 논의는...
2019-11-18 19:14:00